Современный рынок труда стремительно меняется: если раньше работодатель диктовал условия, а выпускник адаптировался, то сегодня запросы становятся взаимными. Молодые специалисты все чаще оценивают не только зарплату и соцпакет, но и корпоративную культуру, гибкость HR-бренда и коммуникативные навыки самих работодателей. Возникает вопрос: — действительно ли выпускники сталкиваются с нехваткой soft skills у нанимателей? И если да, как выстроить диалог на равных, чтобы обе стороны развивались?
Коммуникация – это улица с двусторонним движением. Если мы хотим развивать таланты, жить и работать в гармонии и комфорте, нам всем нужно учиться говорить на языке ценностей.
Приглашаем вас на II Честную конференцию "Межпоколенческая гибкость: искусство общения и стратегии взаимного развития", которая пройдет онлайн 22 мая (четверг) с 11:00.
Организатор конференции Центра системного коучинга.
Спикеры конференции — представители разных поколений. В конференции участвуют представители различных сфер бизнеса и профессий: предприниматели, педагоги, коучи, тренеры, карьерные консультанты, HR, психологи, а также руководители и собственники бизнеса. Это позволит реально посмотреть на многогранность теории поколений, найти общие ценности и выработать эффективные стратегии.
Вся правда о проблематике и стратегиях совместного развития и многогранный фокус от представителей разных поколений.
Доклады спикеров и Круглый стол на тему «Плюсы и минусы работы в межпоколенческих командах», где встретятся поколения и смогут поделиться своими взглядами и честным мнением.
Вас ждут бонусы от спикеров и возможность участвовать в интерактиве, задать свои вопросы и выразить свое мнение по данному вопросу.
Больше информации по ссылке
Регистрируйтесь! Конференция полезна всем: родителям и детям, работодателям и сотрудникам, студентам и экспертам. Новая реальность наступила!
Ждем вас!